L’organisme et sa mission
Depuis 1967, Vélo Québec, un OBNL aux champs d’action multiples, fait figure d’incontournable dans le paysage cycliste québécois. Que ce soit à des fins de loisir ou de tourisme, ou comme moyen de transport propre et actif, Vélo Québec encourage sans relâche l’utilisation de la bicyclette afin d’améliorer l’environnement, la santé et le bien-être des citoyens.
Tu souhaites contribuer à rendre la pratique du vélo plus inclusive et accessible pour tous ?
SOMMAIRE
Vélo Québec déploie plusieurs programmes d’éducation cycliste, dont :
- Cycliste averti, un programme en milieu scolaire visant à rendre les jeunes sécuritaires et autonomes dans leurs déplacements à vélo ;
- Toutes à vélo, des activités d’apprentissage par et pour les femmes ayant peu ou pas d’expérience à vélo;
L’agent·e de développement fait partie de l’équipe de déploiement de ces programmes. La personne titulaire de ce poste participe au développement d’une formation sur le vélo à assistance électrique (VAE) destinée aux aînés, et soutien la tenue et le développement d’activités destinés à permettre une inclusion plus large des personnes vivant avec des difficultés ou des limitations fonctionnelles dans leur pratique du vélo.
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
Pour la formation VAE pour les aînés :
- Participer au démarrage du projet en partenariat avec deux partenaires régionaux qui seront en charge de sa mise en œuvre sur le terrain;
- Élaborer les objectifs d’apprentissage, la structure et le contenu de la formation;
- Développer les contenus d’apprentissage pertinents (cahiers, supports de présentation, fiches d’activités, évaluation);
- Faire de l’observation participante lors de la formation et recommander les améliorations nécessaires.
Pour les ateliers inclusion :
- Soutenir la formatrice externe dans la préparation et la réalisation d’un atelier sur l’adaptation du vélo destiné aux personnes vivant avec des difficultés ou des limitations fonctionnelles dans la pratique du vélo;
- Adapter les outils pour pérenniser la formation et faciliter sa reproductibilité à l’avenir.
Pour les prêts de tricycles :
- Mettre en place une procédure pour les prêts de tricycles au parc La Fontaine.
- Être responsable des communications avec les personnes utilisatrices.
- Assurer le bon fonctionnement des prêts et de la gestion du matériel.
Divers :
- Soutenir l’équipe dans les activités courantes des programmes d’éducation;
- Effectuer toutes autres tâches connexes, à la demande du superviseur immédiat.
EXIGENCES
- Être âgé·e de moins de 30 ans, être citoyen·ne ou résident·e permanent·e (exigences du programme Emploi Été Canada);
- Diplôme d’étude pertinent;
- Expérience dans le domaine de 0 à 2 ans;
- Expérience du vélo comme moyen de transport en milieu urbain;
- Maîtrise de la suite Office;
- Connaissances de base en mécanique de vélo, un atout;
- Sensibilité aux enjeux de diversité, équité et inclusion;
- Expérience en vélo à assistance électrique (VAE), un atout;
- Permis de conduire, un atout.
MISE EN CANDIDAURE ET AUTRES DÉTAILS
- Poste temporaire – Juin à août 2026(10 semaines), 30h/semaine.
- Entrée en fonction: début juin 2026 (date d’entrée flexible)
- Le salaire offert est de 25$/heure
Les candidats intéressés doivent faire parvenir une lettre de présentation (on les aime originales!) et leur CV via le formulaire en ligne ou en écrivant à [email protected].
Nous remercions chaque personne qui manifestera un intérêt envers notre belle organisation! Noter que seules les candidatures retenues seront contactées.
Cet emploi est subventionné par le programme d’Emplois d’été Canada, qui fournit des fonds aux organismes sans but lucratif et aux employeurs des secteurs public et privé afin qu’ils créent des occasions d’emploi d’été de qualité pour les jeunes citoyen·ne ou résident·e permanent·e âgés de 15 à 30 ans. Seules les candidatures respectant ce critère seront considérées.